Continentale Beitragserhöhung 2026 – So sparen Sie jetzt mit einem PKV-Tarifwechsel

Wie stark steigen die Beiträge 2026?

Die Beitragsentwicklung der Continentale zeigt für 2026 ein klares Muster: Je leistungsstärker und älter ein Tarif aufgebaut ist, desto stärker fällt die Anpassung aus. In unseren Bestandsdaten steigen vor allem die großen Vollkostentarife der COMFORTU- und COMFORT-Linie, kombiniert mit stationären Modulen wie SGII, sowie die Premiumtarife SP1/SP2 und spezielle Leistungspakete wie CV29 oder CV43. Diese Tarife bieten umfangreiche Leistungen und werden daher überdurchschnittlich stark genutzt – ein zentraler Grund für höhere Beitragsanpassungen.

Ein weiterer Treiber ist die Altersstruktur: Viele Versicherte in diesen Tarifwelten liegen inzwischen im Bereich Ü55, also jenen Jahrgängen, in denen medizinische Ausgaben statistisch besonders ansteigen. Das führt dazu, dass Kosten im Tarifkollektiv überdurchschnittlich wachsen und die Beiträge entsprechend angepasst werden müssen. Auch der Rechnungszins, modernere Behandlungsverfahren und die allgemeine medizinische Inflation tragen dazu bei, dass gerade die komfort- und premiumorientierten Tarife 2026 spürbar teurer werden.

Während einige risikoarme oder jüngere Tarife nur geringere Bewegungen zeigen, entsteht für viele Bestandskunden in den klassischen Vollversicherungstarifen ein unmittelbarer Handlungsdruck. Genau hier wird ein interner PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG relevant: Er kann die monatliche Belastung deutlich senken, ohne dass Leistungen verloren gehen oder Alterungsrückstellungen verfallen – ein entscheidender Vorteil im Vergleich zu einem vollständigen Anbieterwechsel.

Mithilfe eines PKV-Tarifwechsels sparen

Dank des § 204 VVG können Versicherte durch einen Tarifwechsel innerhalb des Unternehmens Einsparungen von bis zu 47 % erzielen. Besonders attraktiv ist diese Option für alle, die von den geplanten Beitragserhöhungen betroffen sind und sich einen günstigen Tarif sichern möchten. Nutzen Sie die Chance, Ihre private Krankenversicherung zu optimieren und eine maßgeschneiderte Lösung zu finden.

Bevor Sie vorschnell Ihren Vertrag bei der Continentalen Krankenversicherung kündigen, informieren Sie sich sich über einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft.

Als Consulting Berater für Gesundheitsrisiken helfen wir Ihnen dabei, interessante Tarife bei Ihrer Gesellschaft zu finden. Ihre persönliche Situation und Ihre Wünsche stehen dabei im Mittelpunkt.

Zusätzlich übernehmen wir beim Continentale Tarifwechsel alle Verhandlungen und den gesamten Schriftverkehr für Sie.

Die Berater der FinanzSchneiderei sind von den wirtschaftlichen Interessen der Conti unabhängig.

Wie vertreten somit ausschließlich einen - Sie!

Bestimmt überlegen Sie, ob sie ihre Versicherung kündigen sollen und neue Angebote suchen...
Wir warnen aber vor unüberlegt schnellen Entscheidungen. Vor allem als langjähriger Continentale-Kunde gehen alle angesparten Vorteile verloren.

Lesen Sie hier, wie Sie der Beitragserhöhung entkommen.
Diese Möglichkeiten stehen Ihnen kraft Gesetz als Verbraucher offen:

Wann kommt es zur Beitragserhöhung?

Sobald der Anstieg medizinischer Kosten die 10% Marke überschreitet, sind private Krankenversicherungen dazu verpflichtet, ihre Beiträge anzupassen. Entsprechend dem Äquivalenzprinzip, lassen sich unter Berücksichtigung:

• des Alters
• des Gesundheitszustandes
• der tariflichen Leistungen
• die Beiträge berechnen

Unter anderem spielen die steigende Lebenserwartung des Menschen, die Senkung des Rechnungszinses und die medizinische Inflation eine Rolle bei einer Beitragserhöhung. Letztendlich entsteht eine Leistungsspirale nach oben, die gegebenenfalls mit Beitragserhöhungen kompensiert werden müssen.

Welche Versicherten trifft die PKV Beitragsanpassung am meisten? 

Besonders stark soll die Beitragserhöhung im Tarif Economy-U (ambulant, Mehrbettzimmer, 60% Zahnersatz, SB pro Behandlung) für Erwachsene zwischen 26 und 55 Jahren ausfallen. Als Kunde zahlen Sie zwischen 22 und 25 Prozent im Monat mehr.

Dem Tarif Business (Stationär Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer, 85 Prozent Zahnersatz, 500 Euro Selbstbehalt, garantierte Beitragsrückerstattung) soll eine nicht ganz so deftige Beitragserhöhung bevor stehen. Ein 55 Jähriger wird in diesem Tarif drei Prozent mehr zahlen.

Die jüngeren Kunden und Kinder müssen tiefer in die Tasche greifen. Ein 26 Jähriger soll künftig zwölf Prozent mehr Beitrag Zahlen und ein 32 jähriger liegt bei zehn Prozent mehr Beitrag. Sieben bis acht Prozent Beitragserhöhung werden auch den Tarif Comfort-U für Erwachsene treffen.

PKV Beitragserhöhung ab 01.01.2026 im Überblick

Die Continentale Krankenversicherung kündigt für das Jahr 2026 eine durchschnittliche Beitragserhöhung von 20% an. In Einzelfällen müssen Versicherte sogar mit Erhöhungen von bis zu 49% rechnen. Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten stellen solche Erhöhungen eine erhebliche finanzielle Belastung für viele Versicherte dar. Die folgende Tabelle zeigt einige der betroffenen Tarife und die konkreten Beitragserhöhungen im Detail.

Für die Berufsgruppe der Human- und Zahnmediziner wird der Krankenversicherungsschutz ab 2026 auch teurer. Der Tarif Comfort Med soll in Zukunft für einen 26-Jährigen sieben Prozent mehr kosten. Dieser Tarif beinhaltet das Mehrbettzimmer, 80 % Zahnersatz und eine garantierte Beitragsrückerstattung von 2 Monatsbeiträgen. Ein 55-Jähriger soll bis zu 8 Prozent mehr zahlen.

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