Continentale Beitragserhöhung 2022 | PKV Tarifwechsel hilft sparen

PKV-Tarifwechsel oder neue Krankenversicherung abschließen?

Bestimmt überlegen Sie, ob sie ihre Versicherung kündigen sollen und neue Angebote suchen...

Wir waren aber vor unüberlegt schnellen Entscheidungen. Vor allem als langjähriger Continentale-Kunde gehen alle angesparten Vorteile verloren. 

Lesen Sie hier, wie Sie der Beitragserhöhung entkommen.

Diese Möglichkeiten stehen Ihnen kraft Gesetz als Verbraucher offen:

Bevor Sie vorschnell Ihren Vertrag bei der Continentale Krankenversicherung kündigen, informieren Sie sich sich über einen PKV-Tarifwechsel innerhalb der Gesellschaft informieren.

Als Consulting Berater für Gesundheitsrisiken helfen wir Ihnen dabei, interessante Tarife bei Ihrer Gesellschaft zu finden. Ihre persönliche Situation und Ihre Wünsche stehen dabei im Mittelpunkt.

Zusätzlich übernehmen wir beim Continentale Tarifwechsel alle Verhandlungen und den gesamten Schriftverkehr für Sie.

Die Berater der FinanzSchneiderei sind von den wirtschaftlichen Interessen der Conti unabhängig.

Wie vertreten somit ausschließlich einen - Sie! 

Wann kommt es zur Erhöhung?

Sobald der Anstieg medizinischer Kosten die 10% Marke überschreitet, sind private Krankenversicherungen dazu verpflichtet, ihre Beiträge anzupassen. Entsprechend dem Äquivalenzprinzip, lassen sich unter Berücksichtigung:

• des Alters
• des Gesundheitszustandes
• der tariflichen Leistungen
• die Beiträge berechnen

 Unter anderem spielen die steigende Lebenserwartung des Menschen, die Senkung des Rechnungszinses und die medizinische Inflation eine Rolle bei einer Beitragserhöhung.

Letztendlich entsteht eine Leistungsspirale nach oben, die gegebenenfalls mit Beitragserhöhungen kompensiert werden müssen. 

Welche Versicherten trifft die Beitragsanpassung?

Besonders stark soll die Beitragserhöhung im Tarif Economy-U (ambulant, Mehrbettzimmer, 60% Zahnersatz, SB pro Behandlung) für Erwachsene zwischen 26 und 55 Jahren ausfallen. Als Kunde zahlen Sie zwischen 22 und 25 Prozent im Monat mehr.

Dem Tarif Business (Stationär Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer, 85 Prozent Zahnersatz, 500 Euro Selbstbehalt, garantierte Beitragsrückerstattung) soll eine nicht ganz so deftige Beitragserhöhung bevor stehen. Ein 55 Jähriger wird in diesem Tarif drei Prozent mehr zahlen.

Die jüngeren Kunden und Kinder müssen tiefer in die Tasche greifen. Ein 26 Jähriger soll künftig zwölf Prozent mehr Beitrag Zahlen und ein 32 jähriger liegt bei zehn Prozent mehr Beitrag. Sieben bis acht Prozent Beitragserhöhung werden auch den Tarif Comfort-U für Erwachsene treffen.

Der im Vergleich zum Economy-U etwas umfangreichere Tarif beinhaltet Leistungen für ambulant, Mehrbettzimmer, 80 Prozent Zahnersatz sowie eine garantierte Beitragsrückerstattung von zwei Monaten.

Für die Berufsgruppe der Human- und Zahnmediziner wir der Krankenversicherungsschutz ab 2019 auch teurer. Der Tarif Comfort Med soll in Zukunft für einen 26 Jährigen sieben Prozent mehr kosten. Dieser Tarif beinhaltet das Mehrbettzimmer, 80 % Zahnersatz und eine garantierte Beitragsrückerstattung von 2 Monatsbeiträgen. Ein 55-Jähriger soll bis zu 8 Prozent mehr zahlen.