beitragserhöhung 2018 der Signal Iduna: ein pkv tarifwechsel hilft sparen!

Werbespot der Signal Iduna Quelle: Youtube

Ein Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna Krankenversicherung ist besonders für langjährig Versicherte geeignet, da Altersrückstellungen vollständig erhalten bleiben.

• Einsparung ohne Kündigung
• vergleichbares/ verbessertes Leistungsniveau
• unabhängig von Alter und Vorerkrankungen

Beim Tarifwechsel nach §204 VVG müssen keine Fristen beachtet werden.

Ein Umstieg ist generell immer zum nächsten Monatsersten möglich.

Die Beiträge lassen sich unter Berücksichtigung des Alters, des Gesundheitszustands und den tariflichen Leistungen entsprechend dem Äquivalenzprinzip berechnen. Sobald der Anstieg medizinischer Kosten die 10% Marke überschreitet, sind private Krankenversicherungen dazu verpflichtet, ihre Beiträge anzupassen.

Unter anderem spielen also folgende Faktoren eine Rolle bei einer Beitragserhöhung: 

• Steigende Lebenserwartung des Menschen
• Senkung des Rechnungszinses
• Medizinische Inflation

Letztendlich entsteht eine Leistungsspirale nach oben, die gegebenenfalls mit PKV Beitragserhöhungen kompensiert werden müssen. Die Unternehmen der PKV Versicherungswirtschaft werden in ihrer Kalkulation natürlich von einem unabhängigen Treuhänder und von staatlicher Stelle, der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) überwacht. Kostensteigerungen von mehr als einem gesetzlich vorgeschrieben Prozentsatz, führen dann zur Überprüfung der versicherungsmathematischen Kalkulation.Bestätigt ein unabhängiger Treuhänder eine zu hohe Abweichung, muss die jeweilige Krankenversicherung ihre Beiträge anpassen.

In der Mai-Ausgabe 2014 der Zeitschrift Finanztest wurde seit Einführung der sog. Unisex-Tarife wieder ein umfassender Test privater Krankenvollversicherungen veröffentlicht. Die getestete Tarifkombination der Signal Iduna für Beamte erreichte dabei die Note “befriedigend“, von den drei getesteten Tarifkombinationen für Angestellte erhielt eine ein “gut“, zwei ein “befriedigend“. Die getesteten Kombinationen für Beamte wurden alle drei mit “befriedigend” bewertet.

Versicherte, die Versicherungsschutz mit Selbstbehalt wählen, können bereits ab dem ersten Jahr Beiträge bei Leistungsfreiheit zurückerstattet bekommen. Diese richtet sich nach Inanspruchnahme der versicherten Leistung. Außerdem können wahlweise zusätzliche Leistungen mitversichert werden. Auch für Mitglieder gesetzlicher Krankenkassen bietet die Signal Iduna Krankenversicherung eine große Auswahl an Zusatztarifen, die das Leistungsspektrum zusätzlich erweitern. Ziel des Unternehmens ist es, dem Kunden eine individuelle und bedarfsgerechte Absicherung zu bieten, welche sich durch umfangreiche und effiziente Leistungen auszeichnet. Hierfür hält die Signal Iduna Krankenversicherung ein umfangreiches Angebot an Krankenvolltarifen bereit. Versicherte können zwischen einer Vielzahl von diversen Grundtarifen wählen, die von einem Start-Tarif bis hin zum sehr umfassenden Exklusiv-Tarif reichen. Die Einsteigertarife bieten eine Basis- oder Grundversorgung zu günstigen Prämien. Das Leistungsspektrum des Exklusivabsicherung ist dagegen  sehr umfangreich und sichert einen sehr hohen Komfort.

• KK 1, KK 2, KK-Plus
• ASZ/SB 10, ASZ/SB 15,ASZ/SB 20, ASZ/SB 25, ASZ/SB 30
• Optimal Start (OS), Optimal Komfort (OK)
• Komfort(-Plus) 1, Komfort(-Plus) 2, Komfort(-Plus) 3
• Exklusiv(-Plus) 1, Exklusiv(-Plus) 2, Exklusiv(-Plus) 3
• KS 1, KS 2
• Start, Start-Plus
• VO, NO

ohne Selbstbehalt

• GA 100
• A 100

mit prozentualem Selbstbehalt

• GA 90, GA 80
  
• A 90, A 80, A 70
  

mit absolutem Selbstbehalt

• GA/SB 1, GA/SB 2, GA/SB 3, GA/SB 4
• AS 100
• A 100/SB 1, A 100/SB 2,A 100/SB 3, A 100/SB 4

Mehrbettzimmer

• GS 1
• VS 100/3
• NOZ

Zweibettzimmer

• GS 2
• VS 100/2

Einbettzimmer

• GSW
• GS 3
• VSG 100
• VS 100/1