Angestellte/-r (52)

• Alter Beitrag

  581,92 €

   

   

   

  Neuer Beitrag

  370,52 €

• Monatliche Ersparnis

  211,40 €

• Jährliche Ersparnis

  2.536,80 €

Unternehmer/-in (48)

• Alter Beitrag

  473,68 €

   

   

   

  Neuer Beitrag

  302,14 €

• Monatliche Ersparnis

  171,54 €

• Jährliche Ersparnis

  2.058,48 €

- Ohne Kündigung möglich

Eine Kündigung des bestehenden Vertrags ist nicht nötig, Sie müssen also keine Kündigungsfristen beachten.

- Altersrückstellungen werden vollständig angerechnet

Ihre angesparten Altersrückstellungen gehen nicht verloren, sie werden im neuen Tarif vollständig angerechnet.

- Auch mit Vorerkrankungen möglich

Ein Tarifwechsel kann auch bei bestehenden Krankheiten durchgeführt werden.

- Beitragsreduzierung um 40 Prozent

Durch einen Tarifwechsel können Sie Ihre Beiträge spürbar senken.

- Gleichwertiges Leistungsniveau

Durch einen Tarifwechsel bleibt Ihr Leistungsniveau erhalten, teilweise kann es sogar verbessert werden.